Notre ADN

Pragmatique, Humain & Impactant

Notre Vision : réconcilier stratégie RH et réalité du terrain

Expertise transversale

Vous proposer des solutions impactantes et pérennes en co-creation avec vos équipes grâce à otre expertise transversale, notre capacité à dépasser les besoins exprimés

Notre volonté est de faire évoluer la fonction RH au sein de vos entreprises en fonction de vos ambitions stratégiques.

Évolution de la fonction RH

Le fondateur, un expert engagé

Thomas Carré, fondateur de Qairn RH, partage sa vision des ressources humaines

Qairn RH a été fondé par Thomas Carré, expert en management RH et en psychologie cognitive, avec une conviction forte : les RH doivent être un levier stratégique, pas une contrainte administrative.

Thomas, quel a été ton parcours avant de créer Qairn RH ?

Avant de me spécialiser dans le développement RH, j’ai exercé des fonctions généralistes qui m’ont permis d’explorer toute la diversité des enjeux RH : pilotage des effectifs, administration du personnel, gestion des IRP, accompagnement juridique, ou encore accompagnement des managers. Cette immersion complète m’a appris une chose essentielle : une stratégie RH n’a d’impact que si elle est ancrée dans la réalité du terrain.

Qu’entends-tu par-là ?

Comprendre les contraintes opérationnelles, anticiper les blocages, parler un langage clair aux managers et aux équipes… Tout cela est indispensable pour concevoir des dispositifs RH efficaces. C’est cette approche pragmatique qui me guide aujourd’hui dans mon accompagnement des entreprises.

Tu as accompagné des structures très différentes.

Qu’est-ce que cela t’a apporté ?

J’ai eu la chance d’intervenir dans des contextes variés : associations, PME en pleine croissance, grands groupes cotés en Bourse, institutions… Chaque environnement a ses spécificités, mais une constante demeure : l’importance d’un alignement entre la stratégie RH et les réalités du terrain.

Comment travailles-tu avec tes clients aujourd’hui ?

Mon rôle est d’être à la fois un partenaire RH de proximité pragmatique et stratégique. J’aide les entreprises à structurer leurs actions RH en repérant les signaux clés sur le terrain et en traduisant ces observations en orientations claires pour la direction. Mon ambition est de proposer des solutions RH adaptées à l’ADN et aux objectifs de croissance ou de transformation de chaque structure.

Un dernier mot pour ceux qui hésitent à se faire accompagner ?

Les ressources humaines ne doivent pas être vues comme une contrainte, mais comme un levier de performance et d’épanouissement. Avec une approche adaptée à l’ADN de l’entreprise, on peut transformer les RH en un véritable moteur de robustesse, de croissance et de transformation.

Nos valeurs fondamentales

Proximité

Être au plus près des entreprises pour comprendre leurs besoins réels et y répondre avec justesse.

Nous cultivons une relation authentique avec nos clients, basée sur l'écoute et la compréhension fine de leurs enjeux.

Confiance

Une collaboration durable repose sur une confiance mutuelle et une communication sans filtre.

Nous construisons des relations solides et durables, fondées sur la transparence et la fiabilité.

Nos clients savent qu'ils peuvent compter sur nous pour un accompagnement honnête et efficace.

Innovation

Réinventer la gestion des talents pour anticiper et répondre aux défis de demain

Nous dépassons les solutions standardisées pour proposer des approches novatrices, combinant différentes expertises (RH, psychologie, systémique, chefferie de projet).

Nous transformons les enjeux RH en opportunités de croissance.